III BORRADOR DEL CONVENIO COLECTIVO ESTUDIADO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL DÍA 18 DE ENERO EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
IMPORTANTE REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA QUE HA ESTUDIADO EL III BORRADOR DEL CONVENIO COLECTIVO
Durante más de dos horas la Comisión Negociadora ha estudiado el III Borrador enviado por la Secretaría de la Comisión negociadora el martes, día 17 de enero, quedando aprobados todos aquellos artículos a los que ningún sindicato ha puesto reparo alguno o ha propuesto alguna mejora.
El III Borrador, que adjuntamos con esta información, ha recogido sugerencias enviadas al II Borrador y que no necesitaban debate en la Comisión: incluir el capítulo sobre el Régimen Disciplinario, que aparecía en el I Borrador y desapareció en el II borrador; llamarle Comisión de APLICACIÓN a la Comisión paritaria y no de Vigilancia, que era como se llamaban antes de la última reforma del Estatuto de los Trabajadores; incluir la figura del Delegado de Personal en los artículos que hablan de los sindicatos; corregir erratas que se habían deslizado en el texto «adaptación» por adopción, la palabra funcionaria por profesora y otras erratas ortográficas.
Han modificado el capítulo que se refiere a la Jornada, los Horarios, las vacaciones y los permisos y licencias, ordenándolos mejor. Y han suprimido el artículo que hablaba de las funciones del profesorado de religión, incluyendo el texto en el artículo que se refiere a los Horarios.
En la reunión se ha estudiado el texto completo y a unos cuantos artículos se le han hecho propuestas, que ahora las estudiará la Consejería de Educación y en la primera quincena de febrero próximo se convocará nuevamente a la Comisión Negociadora para estudiar y, en su caso, aprobar los artículos que sufran alguna modificación.
A petición del Director General las propuestas de mejoras o de enmiendas a algunos artículos, hechas por los sindicatos, debemos enviarlas a la mayor brevedad con la redacción que proponemos.
APPRECE, que ha pedido un calendario de trabajo, que nos permita firmar el I Convenio Colectivo antes de la celebración de las Elecciones Autonómicas del día 25 de marzo, valora positivamente esta reunión del día 18 de enero de 2012 y se ha comprometido a enviar sus propuestas a la mayor brevedad posible. Ha aprovechado la reunión para exponer sus objetivos siguientes: la creación de las RPT en las 8 provincias andaluzas, a las que se pueda acceder mediante un Concurso de Méritos, para pasar de la relación indefinida a la relación de FIJO DE PLANTILLA, para lograr la estabilidad definitiva del Profesorado de Religión de Andalucía.
Y ha pedido la inclusión en el Convenio Colectivo, cuando se crea oportuna, del Comité Intercentros, que estará formado por representantes de los Comités y delegados de personal de las 8 provincias andaluzas y compuesto, por tanto, de profesores de religión de todos los sindicatos.
Que los Titulares en la Comisión Negociadora no sean profesores de religión, a excepción del Titular de APPRECE que es el único profesor de religión Titular en la Comisión Negociadora, nos parece que es una situación que debemos superar, ya que estar «tutelados por otros» y que estos sólo ofrezcan a los profesores de religión su asistencia a las reuniones de la Comisión, como simples «asesores», con voz, pero sin voto, supone un trato de «minoría de edad» y de no haber alcanzado la «mayoría de edad»…para negociar un Convenio que es del y para el Profesorado de Religión de Andalucía.
Andalucía, 18 de enero de 2012
Archivos adjuntos:
III BORRADOR CONVENIO_…doc
Fuente: http://www.apprece-a.es/vernoticia.php?id=442
Negociación del convenio colectivo del profesorado de Religión de Secundaria en Andalucía: últimas novedades
Estimados compañeros, este es el Comunicado de Prensa de FETE-UGT e relación a la reunión que hoy hemos mantenido en Sevilla de la que acabo de llegar.
Jesús Martínez:
Buenas tardes;
A continuación, os adjunto Comunicado de Prensa de FETE-UGT Andalucía sobre la constitución, esta mañana, de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Propio del Profesorado de Religión de Enseñanza Secundaria.
Un saludo.
FETE‐UGT se muestra muy satisfecha por la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Profesorado de Religión
En la mañana de hoy, miércoles 18 de Enero, se ha constituido la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Enseñanza Secundaria. FETE‐UGT Andalucía celebra con todo el profesorado de religión la consecución del mayor logro laboral alcanzado por estos trabajadores y trabajadoras, algo que venían demandando a lo largo de estos últimos veinte años.
FETE‐UGT ha defendido en todas las mesas de negociación la necesidad de regular la situación laboral de estos trabajadores/as de la enseñanza, sin que esto suponga una contradicción a la posición crítica que UGT mantiene ante el Concordato entre Iglesia y Estado.
Este Convenio Colectivo Propio es fruto de un gran esfuerzo y una ardua lucha por parte de esta Organización. FETE‐UGT Andalucía presentó en marzo de 2010 un escrito solicitando la constitución de una Mesa de Negociación, pero al no obtener respuesta por parte de la Consejería de Educación, presentó un nuevo escrito de conciliación, ahora ante el SERCLA (órgano de mediación), solicitando formalmente un acuerdo, para evitar así la vía judicial. Después de mucha insistencia, la Administración
se mostró dispuesta a negociar un Convenio Colectivo Propio, que recogiese los derechos y deberes del profesorado de religión y los amparase. A esta iniciativa de UGT, se adhirieron en su día otras organizaciones sindicales, así como la propia Administración.
El Convenio Colectivo debe fijar definitivamente los derechos y deberes del profesorado de religión y deberá recoger, entre otras, las principales demandas de los trabajadores y trabajadoras, unas demandas que FETE‐UGT ha defendido insistentemente: desempeño de otras funciones para favorecer la Jornada Laboral Completa; acuerdo de itinerancia y baremación del colectivo. De este modo, podremos defender las condiciones laborales y salariales de un colectivo declarado Personal Laboral Indefinido, en base al RD 696/007.
Fuente: Vía e-mail.
REANUDADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA
En la segunda quincena de enero se han reanudado las negociaciones entre la Consejería de Educación, ANPE y otras organizaciones para la elaboración del Convenio Colectivo del profesorado de Religión de Secundaria en Andalucía.
El pasado día 18 de enero la Consejería de Educación presentó un tercer borrador a la Comisión encargada de la Negociación del Convenio Colectivo. ANPE estima que los borradores presentados por la Consejería no pasan de ser un punto de partida, teniendo en cuenta que la mayoría de las mejoras laborales que presentan estos borradores ya habían sido negociadas con la Administración en los últimos años por los sindicatos de la Mesa Sectorial, principalmente la Orden de 26 de junio de 2009, la Resolución de 13 de julio de 2009, lo concerniente a permisos y licencias que ya venía plasmado en la Instrucción nº3 /2008 de 15 de abril de 2008 y un largo etcétera.
Cabe decir que el último borrador presentado sí recoge algunas de las reivindicaciones históricas que ANPE viene haciendo para este colectivo como son: horquillas horarias para que los profesores puedan tener un contrato de jornada completa o parcial; un Acuerdo de Itinerancias similar al del profesorado funcionario docente o el derecho a percibir ayudas de acción social en las mismas condiciones que el resto del profesorado.
En la reunión del día 18 ANPE dejó claro la necesidad de mantener, por el período de tiempo que estime oportuno la Comisión, el número de horas actualmente autorizadas por la Consejería a este profesorado y solicitó, entre otras reivindicaciones, la aplicación de la Sentencia del Tribunal Supremo por la que el profesorado de religión puede ostentar cargos directivos, tutorías y cargos de coordinación docente como el resto de profesorado.
Con este panorama y a la espera de la próxima reunión, prevista para la primera quincena de febrero, ANPE-ANDALUCÍA confía en que la buena voluntad manifestada por la Consejería se plasme en hechos y de este manera pueda ratificarse la firma del Convenio que venimos negociando.
Seguiremos informando de todo lo que acontezca a través de esta revista y de las páginas web de ANPE-ANDALUCÍA.
Consulta aquí el tercer borrador del convenio.
Fuente: http://www.anpeandalucia.org/contenidos.php?i=17883
Nota del Blogger:
Que haya sindicatos que aún sigan señalando las negociaciones de un Convenio Colectivo Propio como fruto de la Mesa Sectorial de Educación, es de risa. Si se acuerda en la Mesa Sectorial, ¿para qué la firma de un Convenio? Esto es, ¿no se hubiera negado la administración a la firma de un convenio porque se había acoradado ya en la Mesa Sectorial? Y viceversa, si se negocia un Convenio, es precisamente porque lo acordado en la Mesa Sectorial: o es insuficiente o no tiene categoría «de ley» como un Convenio, donde no se puede modificar sin el consentimiento de los trabajadores (los acuerdos de la Mesa Sectorial los puede modificar unilateralmente la administración sin acuerdo de trabajadores ya que es un órgano consultivo). Basta ya de aplicarse medallas cuando se va al remolque de lo que hacen otros sindicatos o se ha ido durante cuatro años direcamente en contra.